隨著公司業(yè)務的擴展，越來越多的職工響應“走出去”的號召，奔赴省外乃至國外為公司開疆拓土。因此“如

何保障駐外職工及家屬的權利義務”、“‘如何及時做好關愛慰問及幫扶工作”成了公司黨委及群團組織的重中之重。

       在“六一”兒童節(jié)來臨之際，公司黨委委員、工會主席、總會計師陳斌華帶隊以困難職工及離連駐外職工為對

象，開展走訪慰問工作，為他們的子女送上節(jié)日的祝福，將組織的溫暖和關切送到職工及家屬的心坎上。

       在慰問交流中他表示，“生活是美好的，困難是暫時的，公司職工要相信組織、鼓起勇氣向前看，在公司黨

委和工會的關懷幫助下，在自己個人的努力奮斗下，困難終將被戰(zhàn)勝”。同時他強調，“公司工會各級組織、各級

工會干部要做好職工的娘家人，切實為職工排憂解難、服好務”。

       在了解到二公司駐外職工家屬意外受傷、行動不便、就醫(yī)不便的情況后，公司工會、團委及時組織志愿者

主動登門服務、開車接送、送醫(yī)就診。公司工會委員、二公司相關領導也第一時間前往慰問，帶去了公司領導

的關心和問候，同時感謝職工家屬對公司工作的支持，并表示公司永遠是職工及家屬的依靠。

公司對職工的關愛永遠都在